Estimering av lønnsgapet og dekomponering av lønnsforskjellen i fire ulike sektorer (en empirisk studie på et koblet norsk arbeidsgiver-arbeidstaker datasett for perioden 1986-1995).

Denne rapporten er en del av forskningsprosjektet ”Endringer i konkurranse- og arbeidsforhold i Norge”. Fokus er på lønnsforskjeller mellom kvinner og menn. Rapporten har en teoretisk del som drøfter hvordan ulike forhold på tilbuds- og etterspørselssiden kan forklare lønnsforskjellen mellom kvinner og menn. I den empiriske analysen brukes et koblet arbeidsgiver – arbeidstaker datasett for perioden 1986-1995. Lønnsforskjellene analyseres ved å kontrollere for variasjoner i utdanning, yrkeserfaring, ansiennitet og hvilken sektor man jobber i.